Las Organizaciones están compuestas por profesionales que no pueden ser gestionados en el sentido tradicional, con relación de poder.

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Un gran reto para el líder no es conseguir que la gente acepte nuevas ideas, procesos, formas de gestión,… sino conseguir que se olvide de las que tenía.

El liderazgo nos exige estar dispuestos a vivir sin consenso.

(by eMBA friends: Toni, Marc, Jorge, Juanmi, Lluis, Eduard & Franziska)

Un comentario »

  1. Alan dice:

    jajaja que buenas reflexiones de liderazgo. gracias.

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